Texas abrió una investigación contra LinkedIn por presuntas prácticas engañosas relacionadas con la publicación de ofertas de empleo. La oficina del fiscal general Ken Paxton acusó a la plataforma de haber mostrado a los usuarios anuncios de supuestos “empleos fantasma”, vacantes que, según la denuncia, no correspondían a oportunidades laborales reales.
La pesquisa de la fiscalía de la administración del gobernador Greg Abbott ahora busca determinar si quienes contrataron las suscripciones Premium de LinkedIn en Texas recibieron información que los llevó a creer que tenían acceso a ofertas de trabajo legítimas cuando, en algunos casos, esos anuncios no representaban puestos disponibles o no existía una intención inmediata de cubrirlos.
Según explicó la fiscalía, un “empleo fantasma” consiste en una publicación que permanece activa aunque la empresa no tenga una vacante real o no planee contratar personal en ese momento. Para las autoridades de Texas, la falta de información sobre este tipo de anuncios podría haber inducido a error a quienes buscaban empleo.
Como informó Fox News, la oficina de Paxton acusa a la plataforma de no advertir con mayor claridad que algunas publicaciones podrían no reflejar oportunidades laborales vigentes. Esa situación, según la investigación, habría influido en la decisión de algunos usuarios de pagar una suscripción premium con la expectativa de acceder a un mercado laboral activo y confiable.
Attorney General Ken Paxton Investigates LinkedIn for Advertising Fake and Misleading Job Opportunities to Users Paying for a Premium Subscription: https://t.co/YNRffhkY4Q
— Texas Attorney General (@TXAG) July 14, 2026
Actualmente, las suscripciones LinkedIn Premium Career y Premium Business tienen un costo aproximado de 39,99 y 69,99 dólares mensuales, respectivamente. La investigación intenta establecer si la empresa obtuvo beneficios económicos gracias a promociones que, según la acusación, pudieron resultar engañosas para los consumidores.
“Utilizaré todos los recursos disponibles en mi oficina para ayudar a los tejanos que buscan empleo a encontrar y conseguir oportunidades laborales reales”, afirmó Ken Paxton en un comunicado.
El fiscal agregó que LinkedIn tiene la obligación de ofrecer los servicios que promociona y de garantizar que los usuarios que pagan por las versiones Premium accedan a ofertas de empleo legítimas. Además, aseguró que su equipo investiga si la plataforma engañó a los consumidores mientras se presentaba como un sitio confiable para encontrar trabajo.
Como parte del proceso, la fiscalía emitió una solicitud de investigación civil con el objetivo de obtener documentos, datos y comunicaciones internas vinculadas con las políticas de publicidad, marketing y verificación de ofertas laborales de LinkedIn. También solicitó información sobre las afirmaciones comerciales relacionadas con sus servicios Premium.
Frente a las acusaciones, LinkedIn rechazó las críticas y defendió el funcionamiento de su plataforma. Un portavoz de la empresa aseguró a FOX Business que las políticas internas exigen que todas las ofertas de empleo sean auténticas y se presenten de forma precisa.
“El objetivo de LinkedIn es ayudar a quienes buscan empleo a encontrar su próximo trabajo, y nuestras políticas exigen que las ofertas publicadas sean auténticas y se presenten con precisión”, declaró el portavoz. “Para muchas ofertas publicadas en LinkedIn, también mostramos el tiempo de respuesta de la empresa y si actualmente están evaluando candidatos, lo que ayuda a quienes buscan empleo a saber si se trata de una oportunidad laboral vigente”.
Además, la plataforma afirmó que aplica controles de manera permanente. “Aplicamos activamente nuestras políticas e invertimos continuamente en nuevas funciones, como la verificación de empleos, reclutadores y páginas de empresas, para ayudar a los miembros de LinkedIn a identificar oportunidades más fiables”, dijo el portavoz.