La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) cerró un nuevo acuerdo paritario para los trabajadores de la Rama 17 que comprende un aumento salarial escalonado hasta marzo de 2027 y un bono no remunerativo.
Se trata de un esquema mixto que combina subas porcentuales con bonos mensuales que, al final del período, se habrá acumulado un incremento total del 23,5%.
El acuerdo al que llegaron las cámaras empresarias y el sindicato establece incrementos escalonados en los salarios de los trabajadores metalúrgicos y el pago ininterrumpido de un bono no remunerativo.
El gremio confirmó que los trabajadores recibirán un bono de $210.000 correspondiente a los meses de abril a julio frente al reclamo de los metalúrgicos de una suma salarial fija en compensación de los ingresos atrasados.
Sin embargo, de acuerdo con lo detallado en el documento oficial, este monto no se pagará todo junto, sino que se abonará en tres cuotas iguales y consecutivas.
De esta manera queda establecido el esquema de aumentos mes a mes para los metalúrgicos luego del nuevo acuerdo salarial:
Con la aplicación de este nuevo sistema, el 1 de abril del 2027 los trabajadores metalúrgicos alcanzarán una suba salarial total del 23,5%.
Al mismo tiempo, se definió que a partir de esa fecha se aplicará un incremento del 4% que funcionará exclusivamente como base de cálculo para las futuras discusiones salariales.
Ambas partes dejaron por escrito una cláusula de revisión para monitorear el impacto de la inflación en los salarios acordados para los metalúrgicos. Además, durante la primera quincena de febrero de 2027 volverán a reunirse en la mesa de negociaciones.